重慶
為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經市人力社保局備案，重慶工業(yè)職業(yè)技術大學現(xiàn)面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、學校概況
重慶工業(yè)職業(yè)技術大學創(chuàng)建于1956年，2025年教育部批準以重慶工業(yè)職業(yè)技術學院為基礎，設置重慶工業(yè)職業(yè)技術大學，是由重慶市政府舉辦、重慶市教委主管的全日制公辦本科層次職業(yè)大學。
學校前身是重慶機器制造學校，1956年由原國家第二機械工業(yè)部創(chuàng)建;2000年重慶機器制造學校和重慶機械職工大學合并升格為重慶工業(yè)職業(yè)技術學院;2006年獲批為首批28所國家示范性高職院校建設單位;2010年整體搬遷入住渝北空港;2019年獲批中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃建設單位(B檔)，2025年南川校區(qū)正式投入使用。
學校共有渝北空港校區(qū)、南川校區(qū)兩個校區(qū)，占地1740.18畝，建筑面積53.91萬平方米。現(xiàn)有全日制在校學生15000余人，圖書235.82萬冊，教學科研設備值35585.08萬元。設有機械工程學院、車輛工程學院、電氣工程學院、人工智能與大數(shù)據學院、電子與物聯(lián)網工程學院、經濟與管理學院、設計學院、建筑工程學院、化學與制藥工程學院、馬克思主義學院(思想政治理論課教學研究部)、通識教育學院(體育工作部)11個二級學院和教學單位，開設55個專業(yè)。
學校辦學成效顯著，是首批國家級示范高職院校、國家級雙高計劃建設高水平學校(B檔)建設單位，先后三次被評為全國職業(yè)教育先進單位，并獲得全國職業(yè)院校教學管理50強學生管理50強育人成效50強等6個50強榮譽稱號。《2022中國職業(yè)教育質量年度報告》中，學校榮獲高職院校教師發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校、高職院校學生發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校、高職院校服務貢獻60所典型院校。
二、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員2名，具體崗位條件詳見《重慶工業(yè)職業(yè)技術大學2025年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
四、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含選調生和參照《公務員法》管理人員)，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
(二)年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年9月30日，如50周歲以下，指未滿51周歲，在1974年10月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。屬急需緊缺人才經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。
(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
應聘人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等資格條件報考。境內高校畢業(yè)的應聘人員，須在資格復審時提交學歷(學位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的應聘人員，須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學位證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。
(四)特別說明
本公告招聘崗位所明確的條件中，如50周歲以下，均含50周歲;專技四級以上，均含專技四級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
五、報名及資格審查
本次招聘實行網上報名，應聘人員報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。應聘人員應準確、規(guī)范填寫報考信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。
(一)提交報考申請
報名起止時間：2025年10月13日9:00起至2025年10月18日9:00止。
通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn熱點服務人事考試網上報名重慶市屬事業(yè)單位公開招聘考試入口重慶工業(yè)職業(yè)技術大學2025年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內)。應聘人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的上傳材料其他佐證材料內。
報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假的，一經查實，取消考核資格或聘用資格。
(二)資格初審及結果查詢
學校根據應聘人員填報信息，對照崗位報考要求進行資格初審。應聘人員報名后應及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。未通過資格初審的，可于報名截止時間前修改相關信息，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(三)資格復審
學校對通過資格初審的應聘人員進行資格復審，具體時間由學校另行通知。應聘人員按照學校后續(xù)通知，須提交資格復審所需材料(詳見附件4)。屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件5)，未按規(guī)定出具或經核實處于最低服務期的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消面試資格。
六、考核
考核包括心理測試和面試。應聘人員應按照招聘我校通知的時間、地點和其他要求參加考核，考核時間及地點等具體事宜由學校另行通知。
(一)心理測試
各崗位在綜合面試前進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。
(二)綜合面試
綜合面試采取面談的形式，主要對應聘人員的科研水平、教學能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值為100分，時間為10-15分鐘。
面試按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由應聘人員簽字確認。綜合面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。面試結束后，查實應聘人員不具備報考資格的，其缺額不再遞補。
(三)考核總成績計算
考核總成績=綜合面試成績100%
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據應聘人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按崗位資格條件的學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，由學校人事處按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿秩藣徬噙m、人事相宜。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據。考察由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(含志愿服務情況)、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行考察。擬聘人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。
考察組應查閱擬聘人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(https://www.chsi.com.cn/)、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)信用中國網站(https://www.creditchina.gov.cn/)等進行查證。考察結束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察不合格，取消聘用資格。考察合格，按照規(guī)定進入招聘下一環(huán)節(jié)。
若因應聘人員在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學校可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補及遞補次數(shù)。需遞補的，按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
八、擬聘公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
九、聘用及待遇
經擬聘公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。備案程序完成后，學校應及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到的，取消聘用資格。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定及學校高層次人才引進相關政策文件執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關工作人員隱瞞相關情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關規(guī)定的，解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按照規(guī)定追究有關人員責任。
凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為信息共享機制，同時通報有關單位。應聘人員涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十一、其他
(一)本公告由重慶工業(yè)職業(yè)技術大學負責解釋。
(二)招聘咨詢電話：王老師 023-61879226。
(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：gzygcc@126.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：
1.重慶工業(yè)職業(yè)技術大學2025年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
