重慶
西南證券股份有限公司(以下簡稱西南證券公司)，是唯一一家注冊地在重慶的全國綜合性證券公司(股票代碼：600369.SH)。公司經(jīng)營范圍為證券經(jīng)紀;證券投資咨詢;與證券交易、證券投資活動有關(guān)的財務顧問;證券承銷與保薦;證券自營;證券資產(chǎn)管理，融資融券;證券投資基金代銷;代銷金融產(chǎn)品;為期貨公司提供中間介紹業(yè)務;股票期權(quán)做市等。
公司擁有西證創(chuàng)新投資有限公司、西證股權(quán)投資有限公司、西南期貨有限公司、西證國際投資有限公司四家全資子公司。
一、招聘原則
(一)黨管干部;
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt;
(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;
(四)公道正派、注重實績、群眾公認;
(五)民主集中制;
(六)依法依規(guī)辦事。
二、招聘崗位
見附件
三、招聘條件
(一)基本招聘條件
1.政治素質(zhì)高，對黨忠誠，遵守法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定，遵守自律規(guī)則、行業(yè)規(guī)范和公司章程，恪守誠信，勤勉盡責，品行良好，無不良工作記錄，具備良好的職業(yè)操守。
2.中共黨員(含預備黨員)優(yōu)先;
3.大學本科及以上學歷;
4.年齡不超過45歲(含);
5.通過證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試(西南期貨有限公司副總經(jīng)理通過期貨從業(yè)資格考試)。
(二)其他招聘條件
1.數(shù)字金融部副總經(jīng)理
(1)具備5年以上證券、金融、互聯(lián)網(wǎng)或科技行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，以及證券、銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺系統(tǒng)建設及數(shù)字化運營經(jīng)驗;
(2)具有金融機構(gòu)同級中層干部副職經(jīng)驗，或者下一級科長或團隊負責人2年以上工作經(jīng)驗;
(3)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、資源整合能力、業(yè)務敏感性及執(zhí)行力。
2.四川分公司副總經(jīng)理
(1)具備5年以上證券、金融或相關(guān)企事業(yè)單位工作經(jīng)驗，熟悉四川地區(qū)情況;
(2)具有金融機構(gòu)或相關(guān)企事業(yè)單位同級中層干部副職經(jīng)驗，或者下一級科長或團隊負責人2年以上工作經(jīng)驗;
(3)具有較強的銷售能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、資源整合能力及執(zhí)行力。
3.分支機構(gòu)總經(jīng)理(中干副職)
(1)具備5年以上證券、金融或相關(guān)企事業(yè)單位工作經(jīng)驗，熟悉重慶地區(qū)情況;
(2)具有金融機構(gòu)或相關(guān)企事業(yè)單位同級中層干部副職經(jīng)驗，或者下一級科長或團隊負責人2年以上工作經(jīng)驗;
(3)具有較強的銷售能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、資源整合能力及執(zhí)行力，具備較強的經(jīng)營管理能力和風險控制能力，熟悉金融、證券業(yè)務法律法規(guī)和相關(guān)政策;
(4)符合證券公司分支機構(gòu)負責人任職條件。
4.西南期貨有限公司副總經(jīng)理(2名)
(1)具有從事期貨業(yè)務3年以上經(jīng)驗，或者其他金融業(yè)務4年以上經(jīng)驗，或者法律、會計業(yè)務5年以上經(jīng)驗，或者經(jīng)濟管理工作10年以上經(jīng)驗;
(2)擔任期貨公司、證券公司等金融機構(gòu)部門負責人以上職務不少于2年，或者具有相當職位管理工作經(jīng)歷;
(3)熟悉期貨法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定，具備期貨專業(yè)能力，具有與擬任職務相適應的管理經(jīng)歷、經(jīng)營管理能力、較強的風控合規(guī)意識和風險管理能力;
(4)具有良好的團隊合作精神，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
(5)符合期貨從業(yè)人員條件和《期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職管理辦法》規(guī)定的經(jīng)理層人員任職資格要求。
四、職位職責
(一)數(shù)字金融部副總經(jīng)理
1.負責拓展與互聯(lián)網(wǎng)平臺、金融機構(gòu)等的運營合作，持續(xù)構(gòu)建多元化獲客渠道;
2.負責制定并組織實施線上、線下渠道策略，提升客戶轉(zhuǎn)化率與活躍度;
3.負責組織開展公司財富管理業(yè)務的新媒體運營，提升公司品牌影響力與客戶黏性;
4.負責組織開展公司數(shù)字化運營體系建設，包括客戶線上分層分級服務體系搭建、集約化和數(shù)字化的客戶運營;
5.負責組織開展客戶交易終端的功能建設，優(yōu)化客戶服務體驗;
6.協(xié)助部門負責人開展數(shù)字化人才梯隊培養(yǎng)，提升團隊創(chuàng)新能力;
7.完成公司交辦的其他工作。
(二)四川分公司副總經(jīng)理
1.協(xié)助分支機構(gòu)負責人開展分支機構(gòu)經(jīng)營管理工作;
2.協(xié)助分支機構(gòu)負責人開展分支機構(gòu)合規(guī)管理與風險控制工作;
3.協(xié)助分支機構(gòu)負責人做好分支機構(gòu)各項業(yè)務的開展工作;
4.協(xié)助分支機構(gòu)負責人做好分支機構(gòu)員工隊伍建設，協(xié)助開展員工管理、考核、培訓等工作;
5.協(xié)助分支機構(gòu)負責人開展分支機構(gòu)客戶管理、客戶服務、投資者教育工作，協(xié)助處理客戶投訴、糾紛;
6.協(xié)助分支機構(gòu)負責人做好分支機構(gòu)后臺管理、安全生產(chǎn)工作;
7.完成分支機構(gòu)交辦的其他工作。
(三)分支機構(gòu)總經(jīng)理(中干副職)
1.全面負責分支機構(gòu)經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標，組織分支機構(gòu)完成各項考核指標;
2.全面負責分支機構(gòu)合規(guī)管理與風險控制工作，是分支機構(gòu)合規(guī)管理與風險控制第一責任人;
3.全面負責分支機構(gòu)各項業(yè)務的開展;
4.全面負責分支機構(gòu)員工隊伍建設，組織開展員工管理、考核、培訓等工作;
5.全面負責分支機構(gòu)客戶管理、客戶服務、投資者教育工作，組織處理客戶投訴、糾紛;
6.全面負責分支機構(gòu)后臺管理及安保工作，是分支機構(gòu)安全工作第一責任人;
7.完成公司交辦的其他工作。
(四)西南期貨有限公司副總經(jīng)理(2名)
1.協(xié)助西南期貨有限公司總經(jīng)理對分管工作領(lǐng)域進行管理，認真執(zhí)行董事會決議，有效執(zhí)行公司制度，防范和化解經(jīng)營風險，確保經(jīng)營業(yè)務的穩(wěn)健運行;
2.協(xié)助西南期貨有限公司總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃等;
3.協(xié)助西南期貨有限公司總經(jīng)理完成年度經(jīng)營管理目標，領(lǐng)導并管理所管轄的部門或業(yè)務范圍內(nèi)的工作開展和計劃落實;
4.組織開展西南期貨有限公司授權(quán)的其他工作;
5.完成西南期貨有限公司交辦的其他工作。
五、招聘原則和程序
(一)招聘原則
公平、公正、公開。
(二)招聘程序
線上報名--資格審查--綜合測評--考察--討論決定--公示--通知錄用
六、報名方式及時間要求
(一)報名方式
1.國企優(yōu)聘：(https://www.cqrc.net/gzw/index/);
2.電腦端：西南證券公司官網(wǎng)-誠聘英才欄目，網(wǎng)址：(https://wecruit.hotjob.cn/SU61d3efeabef57c13bcba2eea/pb/index.html#/);
3.手機端：微信關(guān)注西南證券人才會公眾號報名。
(二)時間要求
報名截止日期：2025年9月19日17:00。
七、注意事項
(一)符合近親屬任職回避相關(guān)規(guī)定。
(二)應聘者最多可投遞一個崗位。
(三)面向社會公開招聘。
(四)投遞前請務必對個人簡歷進行更新確認，確保信息完整、準確，投遞后簡歷無法修改。
(五)應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
(六)經(jīng)初審合格者，西南證券將以短信、電話或郵件方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通信暢通。
(七)西南證券各級招聘均不收取任何費用，請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。
聯(lián)系人：陶老師 聯(lián)系電話：023-67765031
點擊查看
