一、及所屬企業(yè)簡(jiǎn)介

重慶新華出版是2024年由重慶出版、重慶新華書(shū)店、重慶科普文化產(chǎn)業(yè)（）三家市屬?lài)?guó)有文化頭部企業(yè)戰(zhàn)略性重組而成的新型出版?zhèn)髅胶臀幕瘎?chuàng)意企業(yè)，是重慶市國(guó)資委管理的重點(diǎn)國(guó)有文化企業(yè)。重慶新華出版現(xiàn)有重慶出版社有限責(zé)任公司、重慶新華書(shū)店有限公司、重慶陸海傳媒有限公司、重慶新華文化產(chǎn)業(yè)有限公司等二級(jí)子公司4家。截至2024年，資產(chǎn)總規(guī)模132.32億元，凈資產(chǎn)76.48億元，職工人數(shù)近5000人。

所屬重慶新華書(shū)店有限公司，前身是1950年成立的新華書(shū)店西南總分店，1998年組建重慶新華書(shū)店。專(zhuān)注于閱讀服務(wù)、渠道建設(shè)和新零售，設(shè)有教材教輔、圖書(shū)文創(chuàng)、連鎖銷(xiāo)售、物流配送、研學(xué)教裝、數(shù)智電商6個(gè)事業(yè)部，擁有3萬(wàn)方的現(xiàn)代化物流中心和重慶書(shū)城、沙坪壩書(shū)城等遍布全市的44家直營(yíng)門(mén)店。

所屬北京華章同人文化傳播有限公司成立于2004年12月，是重慶出版社有限責(zé)任公司下屬全資公司。公司秉持文化品位與市場(chǎng)效益相結(jié)合的宗旨，強(qiáng)調(diào)圖書(shū)的品質(zhì)和風(fēng)格，主要致力于經(jīng)典圖書(shū)和暢銷(xiāo)圖書(shū)的策劃與營(yíng)銷(xiāo)。在文學(xué)、社科圖書(shū)領(lǐng)域取得了很好的業(yè)績(jī)，成為業(yè)績(jī)突出、運(yùn)行高效、特色鮮明、在書(shū)業(yè)界和文學(xué)界均享有很高知名度和影響力的文化公司。

二、招聘崗位及條件（共計(jì)招聘53人）

具體任職要求詳見(jiàn)招聘崗位需求信息表（附件1）。

三、資格條件

（一）具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及職業(yè)操守；具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

（二）具備良好的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和學(xué)習(xí)能力以及具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，具有較好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)作能力。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件與良好的心理素質(zhì)，與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系及無(wú)其他入職限制情形。

（四）符合法律法規(guī)及招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定，無(wú)失信懲戒、考試作弊等不良記錄。

（五）遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄。

四、待遇

按所在單位薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

五、報(bào)名方式與報(bào)名時(shí)間

（一）報(bào)名方式：登錄“國(guó)企優(yōu)聘”平臺(tái)（https://www.cqrc.net/gzw/index/）選擇擬應(yīng)聘崗位并按流程進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，同時(shí)將《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2）和個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、身份證（正反面）、1寸近期免冠彩色照片以及其他可以體現(xiàn)本人個(gè)人工作、德才表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況的其他相關(guān)資料掃描件作為附件打包發(fā)送至對(duì)應(yīng)郵箱，投遞郵箱詳見(jiàn)附件1，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘單位+崗位+姓名+手機(jī)號(hào)。

（二）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式：詳見(jiàn)附件1，逾期報(bào)名無(wú)效。 

六、招聘流程

（一）招聘程序：應(yīng)聘報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—資格審查—筆試—面試—確定擬錄用人選—背景調(diào)查—公示—按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（二）招聘說(shuō)明：重慶新華出版有限公司、重慶新華書(shū)店有限公司招聘崗位開(kāi)考比例為1:5，若報(bào)名截止后未達(dá)到規(guī)定比例，可按規(guī)定取消該崗位招聘計(jì)劃。

七、注意事項(xiàng)

（一）招聘工作堅(jiān)持公平公正公開(kāi)原則；應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致；資格審查貫穿招聘全過(guò)程，后續(xù)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及錄用資格；

（二）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注、保持通信暢通。

（三）招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假、考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任；

（四）公司在招聘過(guò)程中均不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；

（五）因背景調(diào)查、體檢、公示等不合格或自愿放棄等情況造成崗位空缺的，招聘單位有權(quán)調(diào)整或取消該崗位的招聘工作，其他未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

附件下載：

1.附件1：招聘崗位信息表.xlsx

2.附件2：應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx

（責(zé)任編輯：小今）