11月22日，第二屆全國人力資源服務業發展大會在深圳舉行。此次大會，重慶人力資源服務產業平臺、業內專家學者、行業機構代表、技能大賽參賽項目、路演項目等代表團齊亮相。

重慶代表團亮相全國人力資源服務業流動成果展。

全方位展示全業態的人力資源服務產業鏈

本次大會設置了“會、展、賽、聘”四大板塊活動，即人力資源服務業高質量發展研討交流、人力資源服務供需洽談對接和展示、人力資源服務創新創業和技能大賽、粵港澳大灣區青年人才招聘。

在展館區，中國?重慶人力資源服務產業園、重慶三峽人力資源服務產業園、重慶兩江新區人才發展集團有限公司、重慶新強人力資源管理有限公司、重慶市人才大市場集團有限公司作為重慶參展機構代表團參展，全方位展示了全業態的人力資源服務產業鏈。

在中國?重慶人力資源服務產業園展區，前來咨詢的人絡繹不絕。據了解，該產業園是全國第二家獲批建設的國家級人力資源服務產業園，已入駐各類人力資源服務機構145家，涵蓋招聘、派遣、外包、獵頭、管理咨詢、背景調查、人力資源軟件信息服務等業態，已形成了全業態的人力資源服務產業鏈。

值得關注的是，設立在該產業園的中國重慶人力資源服務產業發展研究院。“研究院致力于產業發展、人才培養、理論研究等工作，已匯聚100名人力資源服務領域知名專家，開展前沿課題研究25項，形成200多萬字研究成果，促進成果轉化10余項。” 重慶市人力資源和社會保障局（簡稱：重慶人社局）相關負責人說。

與中國?重慶人力資源服務產業園展區相鄰的是重慶三峽人力資源服務產業園展區。該產業園已入駐機構86家，成功打造了“巴渝大嫂”特色勞務品牌，帶動就業創業6萬人次。

中國?重慶人力資源服務產業園展區。

賽出風采 “巴渝子弟”參賽項目斬獲一等獎。

23日上午，人力資源服務創新創業大賽成長組決賽（以下簡稱“大賽決賽”）在深圳落下帷幕。經過多輪激烈角逐，重慶巴渝子弟勞務集團有限公司的參賽項目《家政人力資源實現重大突破的方案》斬獲一等獎。

“我們的參賽項目是為了改變目前家政行業‘家政人員不好找，家政人員不好用’的現狀，通過系統、科學、全面地培訓，為行業培育出一批有文化、專業化程度高、職業素養強的年輕家政隊伍。”重慶巴渝子弟勞務集團有限公司董事長王江亮表示。

探索人力資源服務業解決新方案

此次大會上，重慶巴渝子弟勞務集團有限公司、中銳國際獵頭（重慶）有限公司、天天開薪（重慶）人力資源服務有限公司、重慶新啟點科技文化有限公司，分別展示了家政人力資源服務發展的瓶頸突破，中銳國際獵頭——全球高端人才引聚平臺、“天天開薪”人力資本平臺、基于區塊鏈的人力資本交易平臺等人力資源服務新項目展示。

中銳國際獵頭——全球高端人才引聚平臺項目采用政府+市場化的引才模式，建立“人才圖譜應用”“高端人才激活”“國際人才市場”三大平臺，形成四大商業閉環，有效刺激獵頭市場發展。

“隨著就業靈活化和短期化，企業和勞動者之間，薪酬支付矛盾逐漸凸顯——企業墊薪壓力大，勞動者又害怕拖欠工資。”天天開薪人力資本平臺聯合創始人兼cmo丁鈴介紹，針對這些痛點，該平臺摒棄傳統的介入勞動關系的代發薪人力資源服務模式，通過人力資本融合人力資源服務與互聯網金融業務，建立以勞動者個人信用、保理金融應收賬款、勞動者合同擔保為核心的薪資預發放模式，為用人單位和勞動者提供月結、周結、日結多種模式。

系列項目簽約現場。

合作互助 共謀人力資源服務行業發展

大會期間，現場還完成一系列項目簽約，共同推動行業發展。工匠行（重慶）科技有限公司“工匠ai大模型”與廈門大學信息學院軟件工程系簽約。

“今年9月，我們落戶在重慶。”工匠行（重慶）科技有限公司總經理夏方明介紹，該公司運用大數據、物聯網、人工智能、區塊鏈等技術搭建工匠行大數據產業生態，獲得計算機軟件著作權40多項，并取得高新技術企業認證。

同時，中國重慶人力資源服務產業發展研究院與中國長江經濟帶發展研究院合作簽約，共同開展“人力資本證券交易所系列課題”的研究工作。

此外，路演環節，“小飛匣”人力資源服務平臺、hrwork人事通平臺人力資本交易、勞資風控數智化服務、數字化人崗精準匹配應用平臺、gtr實用主義企業導師體系建設等眾多數字化平臺分別進行路演。

重慶人社局相關負責人表示，接下來，重慶將搶抓第二屆全國人服會大會成果，鼓勵人力資源外包，推動產業融合；組織開展“專精特新”企業認定，引導行業細分；推動數字轉型，打造高層次人才圖譜，構建重慶產才大數據平臺，打造“渝職聘”服務品牌，引領行業數字化轉型與變革。

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【責任編輯:魏曉航】