一、企業(yè)簡(jiǎn)介

重慶川儀自動(dòng)化股份有限公司西北銷售公司成立于2016年7月，為重慶川儀自動(dòng)化股份有限公司所屬分公司。西北銷售公司總部設(shè)在陜西省西安市未央?yún)^(qū)西北國(guó)金中心A座，主要從事川儀股份儀器儀表的銷售、宣傳和推廣等相關(guān)業(yè)務(wù)。西北銷售公司由陜西分公司、新疆分公司、甘肅分公司、寧夏分公司和大客戶部五個(gè)部門組成，本著“以人為本，誠(chéng)信務(wù)實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念，“以質(zhì)量謀發(fā)展，以信任求生存”的服務(wù)宗旨，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，不斷創(chuàng)新。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、崗位職責(zé)及資格條件

（一）崗位職責(zé)

1.依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指標(biāo)計(jì)劃，開發(fā)客戶、開拓市場(chǎng)，完成銷售指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集及跟進(jìn)落實(shí)，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展及需協(xié)調(diào)事項(xiàng)；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期組織交流、標(biāo)書制作、投標(biāo)、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、合同簽訂、合同執(zhí)行；

4.確保合同完工物資及時(shí)交付、收入確認(rèn)及回籠，做好“兩金”風(fēng)險(xiǎn)控制；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

（二）資格條件

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械、自動(dòng)化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)；

2.具有較強(qiáng)的溝通交流能力，熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程，具備良好的市場(chǎng)開拓能力，有三年以上項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有創(chuàng)新精神和開拓意識(shí)；具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用和專業(yè)素質(zhì)；

4.身體健康，有較好的心理承受能力，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境；

5.具備駕駛技能，兩年以上駕齡者優(yōu)先；

6.思想正派、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有高度的工作熱情、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、薪酬及福利

薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問等，員工可自愿參加川儀股份企業(yè)年金計(jì)劃。

五、工作地點(diǎn)

陜西、新疆、甘肅、寧夏

六、招聘程序

（一）簡(jiǎn)歷投遞

應(yīng)聘人員將本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格等證明材料的掃描件一并投遞到指定郵箱，完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞）。郵件名稱請(qǐng)用“崗位-姓名”格式，例如：“銷售工程師-XX”），郵件標(biāo)題請(qǐng)用“本人姓名+崗位名稱”格式命名，簡(jiǎn)歷投遞郵箱及招聘聯(lián)系人：

朱老師（陜西工作地），185747047@qq.com，13509497840

郜老師（新疆工作地），382924223@qq.com，15999495599

趙老師（甘肅工作地），348606050@qq.com，18609005959

馬老師（寧夏工作地），sicmajun@163.com，13469512678

應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間：2023年8月18日24時(shí)。

（二）資格審查

簡(jiǎn)歷投遞后，根據(jù)資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（三）面試及入職測(cè)評(píng)

組織開展應(yīng)聘人員面試，面試合格后開展入職測(cè)評(píng)，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、知識(shí)技能等方面情況。

（四）體檢

根據(jù)面試和入職測(cè)評(píng)等情況，確定錄用人選，并體檢。

（五）錄用入職

按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。