工作職責:
1、負責組織建立分公司經(jīng)營分析體系,撰寫月度經(jīng)營分析報告。2、負責對分公司業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況進行追蹤、預(yù)測。
3、負責進行KPI考核的得分計算工作,以完成預(yù)警、KPI考核和獎勵工作。
4、負責對分公司三、四級機構(gòu)籌建和經(jīng)營管理情況進行追蹤、指導。
5、負責進行當?shù)厥袌稣{(diào)研,提供競爭情報數(shù)據(jù)和分析報告,并向總公司上報。
6、負責編制分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。
7、負責與財務(wù)等相關(guān)部門配合,進行當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)的數(shù)據(jù)報送、產(chǎn)品報備等。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位福利:定期體檢、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、績效獎金、五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假



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保險
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200-499人
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股份制企業(yè)
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