職位描述

職位描述:1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)模式,搭建并完善集團組織績效管理體系,梳理并優(yōu)化相關(guān)制度流程;
2、結(jié)合公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計組織績效考核體系與指標,并配合指標溝通;
3、負責制定并實施季度組織業(yè)績的過程反饋機制,年度組織績效考核方案及實施落地,輸出績效考核結(jié)果,用于后續(xù)激勵輸入;
4、定期復(fù)盤分析,通過對市場的變化趨勢作出評價和判斷以及內(nèi)部診斷,提出迭代優(yōu)化建議;持續(xù)關(guān)注行業(yè)績效管理相關(guān)實踐、方法論 及 工具探索,形成專業(yè)意見,助力相關(guān)決策,提升績效管理閉環(huán)有效性。
任職要求:1、有組織績效規(guī)劃設(shè)計和落地經(jīng)驗,負責過公司指標體系搭建和業(yè)績追蹤工作優(yōu)先;
2、在中大型企業(yè)薪酬福利 或 咨詢公司獎酬業(yè)務(wù)線工作8年及以上;互聯(lián)網(wǎng)/高科技行業(yè)是加分項;
3、具有強客戶視角,及良好的溝通、協(xié)調(diào)、推動能力;
4、對市場信息高度敏感和持續(xù)關(guān)注,具備自驅(qū)思考 及 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的工作習慣;
5、富有責任心,投入度高,樂于探索問題本質(zhì),積極追求更優(yōu)解決方案。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)上地西路6號快手總部


職位發(fā)布者
HR
北京快手科技有限公司


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計算機軟件
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)上地西路6號1幢1層101 D1-10
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