職位描述
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1.組織草擬公司中長期人力資源發展戰略與人力資源計劃。
2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展體系全面建設),制定和完善人力資源管理制度。
3.塑造、維護、發展和傳播企業文化。
4.根據人力資源計劃組織招聘工作及審核員工內部調配方案。
5.負責公司人力資源開發、職業規劃與培訓工作。
6.組織建立公司人力資源管理信息系統,為公司重大人力資源決策提供參考依據。
7.完成領導臨時交辦各項工作任務。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、周末雙休
2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展體系全面建設),制定和完善人力資源管理制度。
3.塑造、維護、發展和傳播企業文化。
4.根據人力資源計劃組織招聘工作及審核員工內部調配方案。
5.負責公司人力資源開發、職業規劃與培訓工作。
6.組織建立公司人力資源管理信息系統,為公司重大人力資源決策提供參考依據。
7.完成領導臨時交辦各項工作任務。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、周末雙休
工作地點
地址:西安碑林區中信大廈


職位發布者
徐俊/人..HR
貴陽農投惠民生鮮經營有限公司

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