人事行政專員
3000-5000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作,包括邀約、初試、員工入職辦理等,包括校招和社招;【此項(xiàng)工作占最大比重】
2、員工入職辦理,入職培訓(xùn),員工檔案管理,員工離職辦理日常事務(wù)工作;
3、員工關(guān)系維護(hù),包括談話溝通,員工情緒把控和反饋等;
4、公司團(tuán)建、活動(dòng)策略、常規(guī)會(huì)議和培訓(xùn)等的組織主持及開(kāi)展;
5、深入業(yè)務(wù),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),并能做出反饋或提出組織優(yōu)化方案;
6、上級(jí)安排的其他工作。
二、崗位要求:
1、23-35歲,1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),至少擅長(zhǎng)2個(gè)人力資源板塊工作,特別擅長(zhǎng)招聘工作;有培訓(xùn)主持經(jīng)驗(yàn)佳;(無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,需要有較強(qiáng)的溝通力和學(xué)習(xí)力)
2、正直踏實(shí),熱情大方,有情商會(huì)來(lái)事;好學(xué),主動(dòng)投入時(shí)間和精力提升自我;
3、擅長(zhǎng)溝通,處理較為復(fù)雜的人際關(guān)系;
4、愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
5、有1-3團(tuán)隊(duì)搭建工作經(jīng)驗(yàn)佳;
6、有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、有意向在人事行政領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展優(yōu)先。
四、綜合工資4-4.5(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力會(huì)有浮動(dòng)),五險(xiǎn),單休,朝九晚六(介意勿擾) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作,包括邀約、初試、員工入職辦理等,包括校招和社招;【此項(xiàng)工作占最大比重】
2、員工入職辦理,入職培訓(xùn),員工檔案管理,員工離職辦理日常事務(wù)工作;
3、員工關(guān)系維護(hù),包括談話溝通,員工情緒把控和反饋等;
4、公司團(tuán)建、活動(dòng)策略、常規(guī)會(huì)議和培訓(xùn)等的組織主持及開(kāi)展;
5、深入業(yè)務(wù),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),并能做出反饋或提出組織優(yōu)化方案;
6、上級(jí)安排的其他工作。
二、崗位要求:
1、23-35歲,1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),至少擅長(zhǎng)2個(gè)人力資源板塊工作,特別擅長(zhǎng)招聘工作;有培訓(xùn)主持經(jīng)驗(yàn)佳;(無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,需要有較強(qiáng)的溝通力和學(xué)習(xí)力)
2、正直踏實(shí),熱情大方,有情商會(huì)來(lái)事;好學(xué),主動(dòng)投入時(shí)間和精力提升自我;
3、擅長(zhǎng)溝通,處理較為復(fù)雜的人際關(guān)系;
4、愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
5、有1-3團(tuán)隊(duì)搭建工作經(jīng)驗(yàn)佳;
6、有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、有意向在人事行政領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展優(yōu)先。
四、綜合工資4-4.5(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力會(huì)有浮動(dòng)),五險(xiǎn),單休,朝九晚六(介意勿擾) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:重慶九龍坡區(qū)龍湖·西城國(guó)際C座22樓


職位發(fā)布者
HR
重慶金東方企業(yè)管理有限公司

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