應屆畢業(yè)生
大專
2025-09-08 03:45:16
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)分公司年度目標，協(xié)助業(yè)務負責人依據(jù)年度目標完成組織架構、定崗定編等方案的制定；搜集、反饋業(yè)務部訴求，為公司人力資源相關政策的制定提供建議；通過周期性的人力數(shù)據(jù)分析，協(xié)同業(yè)務負責人做好內部架構人員的優(yōu)化調整；
2、負責組織分公司招聘面試工作；做好人員的入離調轉、考勤、訪談及合同續(xù)簽等；協(xié)助業(yè)務負責人做好內部管理機制的建立、優(yōu)化及落地執(zhí)行；
3、負責分公司的新員工培訓、以及在職人員的提升培訓，協(xié)助城市公司建立起人才梯隊；
4、負責分公司人員薪酬的制作核發(fā)、保險的購買
5、負責分公司的資產(chǎn)管理、房租、水電、現(xiàn)場管理等基礎行政事務工作；
6、負責業(yè)務人員的基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計
【任職要求】
1.大專及以上學歷，具備至少2年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.具備較好的溝通表達能力，較強的成就動機和結果導向；
1、根據(jù)分公司年度目標，協(xié)助業(yè)務負責人依據(jù)年度目標完成組織架構、定崗定編等方案的制定；搜集、反饋業(yè)務部訴求，為公司人力資源相關政策的制定提供建議；通過周期性的人力數(shù)據(jù)分析，協(xié)同業(yè)務負責人做好內部架構人員的優(yōu)化調整；
2、負責組織分公司招聘面試工作；做好人員的入離調轉、考勤、訪談及合同續(xù)簽等；協(xié)助業(yè)務負責人做好內部管理機制的建立、優(yōu)化及落地執(zhí)行；
3、負責分公司的新員工培訓、以及在職人員的提升培訓，協(xié)助城市公司建立起人才梯隊；
4、負責分公司人員薪酬的制作核發(fā)、保險的購買
5、負責分公司的資產(chǎn)管理、房租、水電、現(xiàn)場管理等基礎行政事務工作；
6、負責業(yè)務人員的基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計
【任職要求】
1.大專及以上學歷，具備至少2年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.具備較好的溝通表達能力，較強的成就動機和結果導向；
3.有良好的抗壓能力，性格外向，良好的邏輯思維，熱愛人力資源工作
4.擅長招聘與培訓工作
注：聯(lián)系我時，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)峰匯中心1號樓706
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶東知法律咨詢有限公司
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200-499人
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公司性質未知
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重慶市江北區(qū)紅旗河溝國際商會大廈27樓
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