職位描述
崗位職責:
1、一對一解決用戶保險咨詢,根據客戶的個人及家庭狀況,深度結合客戶的需求,提供私人定制的保險配置方案;
2、負責公司產品(健康險、人身意外險、住院醫療保險、理財分紅保險、團險、車險等)的銷售及推廣;
3、把握客戶的細致需求,關懷客戶的問題,正確地解答用戶的疑問,幫助用戶進行健康狀況確認,協助用戶投保、核保和對接投保渠道;
4、收集客戶信息及同行業信息的收集,根據公司提供的各種類型客戶資源,開發新市場及目標群體;
5、及時反饋客戶訴求,促進網站產品迭代,提升用戶體驗和運營效率;
6、根據銷售計劃,完成自己的銷售目標。
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任職要求:
1、專科及以上學歷,普通話標準,有電話銷售、客服、保險或金融行業從業背景者優先考慮;
2、能快速并深入學習專業知識的能力,有較強的學習意愿,公司有完善的培訓體系;
3、銷售欲望強,具備一定的銷售技巧和市場分析及判斷能力,能夠挖掘用戶需求;
4、性格外向、有親和力、思維敏捷,表達能力強,能承受較大的工作壓力;
5、工作責任心強,積極主動,認真負責,具備良好的團隊合作精神。
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加入我們,您將獲得:
在保險行業黃金期,2020年我們公司人才計劃再次升級,通過"百萬精英"人才計劃,公司將在五年內培育和打造優秀的保險精英和銷售管理總監,打造出行業的保險企業家!
如果您加入了我們,不僅獲得公司系統化專業人才培訓計劃,還將獲得公司優厚的人才計劃薪酬及福利待遇,具體如下:
1、薪酬待遇:可獲得公司責任底薪1.5萬/月,綜合月薪2.5萬起步,每年30%增長率,3年年薪達百萬,5年年薪突破200萬計劃,建立和搭建人才的被動收入渠道;
2、旅游福利:每年將有全球旅游,按最高規格,只要城市有五星級酒店就不住四星級酒店;
3、培訓計劃:公司的培訓都是購買專業咨詢公司的獨家版權培訓計劃,用最好的培訓來成就行業頂尖的人才;
4、特別福利:提供獨特的保險保障和養老保障體系;養老金以年復利增長計算;
5、升職空間:公司晉升制度公平、公正、公開、合理,一切以工作成果說話。
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基本要求:
1、大專及以上學歷(優秀者可放寬學歷);
2、在深圳工作過兩年及以上;
3、年齡22歲-46歲之間。
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職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫療保險、出國游、帶團隊、項目獎金、多次晉升機會
職位亮點:國內壽險行業翹楚,客戶資源源源不絕



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保險
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500-999人
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國有企業
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福華一路123號