一、崗位職責:
1、 業務管理:完成公司營收、成本管控和利潤目標。通過深度思考,運用合理策略,推動大區持續健康發展。準確高效傳達甲方政策,做好公司與甲方的信息橋梁。
2、招聘管理:重點建設自招團隊,科學管理三方合作商,提升老帶新入職數量,平衡各渠道入職占比,管控人均成本。
3、人才培養:負責大區人才梯隊建設,嚴格落地“人才培養”各項工作,完成年度人才培養目標。
4、工作創新:負責大區內管理流程優化,工作方式改進,通過創新做到提效,通過提效做到控本增收。
二、任職要求:
1、3年以上物流、快遞、即時配送、連鎖餐飲等行業從業經驗;3年及以上中高層管理經驗。
2、具備戰略格局,能做到不懼困難勇敢向前,具備很強的溝通表達能力、理解力、學習力、創新力、深度工作能力。
3、精通基礎單元的騎手作業流程、甲方業務流程。
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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注:聯系我時,請說是在大渡口人才網上看到的。
