職位描述

崗位職責綜述:圍繞組織診斷、干部管理、關鍵隊伍的人才盤點及建設等工作,以項目制方式聯動子公司或者業務單元,為內部客戶提供專業解決方案,實現組織能力全面提升
1、 組織診斷:對接城市,對城市進行診斷,識別城市組織及干部管理的關鍵問題
2、 需求對接:提出解決方案并輔助城市HR落地,如關鍵隊伍的人才盤點及建設、干部選拔及聘用、流程機制建設體系
3、 運維設計:設計項目運維及激勵方案,做好相關運維活動的設計
任職資格要求
:學歷(211、985),具備3-5年工作經驗,具備知名人力咨詢經驗優先
同時,希望你具備以下能力:
1、 具備強大的內驅力,執行力高,高成就動機、結果導向并且追求卓越,能夠自我進化,拒絕等、靠、要
2、 出色的溝通和組織協調能力,具有較強的文字功底,獨立完成PPT制作、方案呈現和講解
3、 卓越的邏輯思維及數理能力,思路清晰,能夠熟練使用thinkcell/tableau/SPSS/EXCEL等工具
工作地點
地址:上海黃浦區上海-黃浦區黃浦區


職位發布者
HR
復星國際有限公司


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房地產服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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中國上海市中山東二路600號