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1、根據提供的教學資料編寫課程，持續優化培訓課程體系；
2、規劃人才梯隊的培養方案，協助銷售主管培養新人，對人才保留有輔助責任；
3、需深入銷售一線了解業務形態及銷售模型，整理成功/反面案例，提煉銷售問題，協助完成銷售策略、話術、流程調優；
4、針對銷售人員日常銷售流程模型及銷售話術進行輔導，發現問題，輸出解決方案，給工具及方法；
5、不斷結合案例及市場形態，開發輸出新的銷售方法并運用落地。

任職要求：

1、大專以上學歷，具有電話銷售經驗3年以上，內訓經驗2年以上，有帶銷售團隊經驗優先；
2、具備豐富的電銷/網銷專業知識和實操技能；
3、具有良好的語言表達能力、溝通技巧以及團隊精神，主動學習意識強；
4、語言要求：廣東話 / 普通話。

福利待遇：

薪資范圍：5000-8000元/月 ；

福利待遇：雙休、六險一金；

上班時間：10:00-19:00；

公司提供包餐福利；

享有國家法定節假日；
提供廣闊的職業發展與公平的晉升空間；
充滿樂趣的活動：下午茶、團隊聚餐、不定期團隊外出拓展活動等等。