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崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建和完善培訓(xùn)體系，制定符合實際的培訓(xùn)計劃和制度并追蹤執(zhí)行，及時反饋培訓(xùn)、督導(dǎo)結(jié)果，提出建設(shè)性改進方案，撰寫督導(dǎo)評估報告；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店運營管理工作，根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)，擬定年度、月度銷售計劃等，確保完成銷售目標(biāo)；
3、協(xié)助運營總監(jiān)定期開展各門店員工的培訓(xùn)、評估、考核等工作，對各樂園門店管理工作質(zhì)量進行監(jiān)督，及時掌握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo)；
4、負責(zé)公司新開門店前期團隊的搭建、培養(yǎng)及銷售任務(wù)分配、跟進等工作；
5、負責(zé)各門店游樂設(shè)備的安全運作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運營及維護，審查店內(nèi)員工的工作行為，處理各門店客訴問題，維護會員關(guān)系。
任職資格：
1、22-35歲，3年以上零售連鎖行業(yè)或快消品牌門店運營管理經(jīng)驗，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、對營運管理有實操經(jīng)驗和個人心得，有團隊帶領(lǐng)或人員培養(yǎng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、能接受出差及短期外調(diào)工作，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，強烈的服務(wù)意識，責(zé)任心強，有較強的抗壓能力。