職位描述
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1、集團管控架構搭建:根據公司經營模式具備集團頂層架構設置,驅動業務發展;
2、人才引進:能識別高素質人才及引進;
3、人才梯隊建設:組織培養管理團隊及人才梯隊建設;
4、管理體系建設:負責公司高效、規范的人力資源管理體系建設及實施;
5、績效管理:負責搭建具有競爭力的現代化的績效管理體系及績效實施;負責合伙制及期權等機制引進工作;
6、勞動糾紛處理:負責公司員工勞動糾紛等處理;
7、成本管控:負責各公司(包括農業公司)各崗位成本定額及人力成本控制。
任職要求
有集團(1000人及以上)2年及以上HRD工作經驗(最少不低于500人)
有企業變革或項目管理成功的工作經歷
1.本科及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業,具有5年及以上人力資源經理崗位工作經驗,有零售行業、制造行業、農業行業經驗優先考慮。
2.專業年資:7年及以上 管理職經驗:5年及以上
3、熟悉人力資源六大模塊,對人力資源規劃、薪酬績效、培訓發展等模塊有深刻的認識;
4、熟悉國家、地區關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
5、具備良好的職業素養,具有較強計劃性、執行力、溝通能力和抗壓能力,具有高度的責任感和敬業
工作地點
地址:重慶渝北區重慶-渝北區重慶果琳鑫園科技有限公司百度地圖導航:重慶果琳鑫園科技有限公司


職位發布者
HR
重慶果琳鑫園科技有限公司

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批發·零售
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500-999人
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公司性質未知
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重慶市渝北區渝北區余松二支路303號3f