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1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標；

2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；

3、維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；

4、負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護；

5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；

6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調(diào)維護市場與技術關系；

7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施；

8、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系；

9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；

10、建立和發(fā)展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；

11、管理日常銷售業(yè)務工作，指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。

【任職要求】

1、25-40周歲，有工作經(jīng)驗的可放寬年齡。

2、對銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力

【工作時間】

早上8:30-12:00 ，下午1:30-6:00

【薪資福利】

底薪（6000） 團隊銷售額提成，月綜合薪資15K-25K