1.組織招聘工作:結合公司實際狀況和崗位設置情況開發適合的招聘渠道。主要渠道:網絡招聘和校園招聘。收集各部門人員需求信息,上報校長審批,協同各部門選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發布信息;負責初試人員的選拔及信息統計工作,組織考核選拔應聘者,確定適用人員,辦理適用員工入職手續;
2.組織勞動關系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動合同,建立員工檔案并及時更新
3.辦理員工入職,轉正,調動,升遷,離職手續;
4.組織和推動企業文化建設,組織策劃公司活動;
5.以及一些教務方面的工作;
二、任職要求
1.大專及大專以上學歷,人力資源專業優先
2.性格活潑開朗、有責任心、執行能力強
3.一年以上工作經驗
4.要求細心及耐心,熟練運用辦公軟件
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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教育/培訓/學校
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51-99人
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私營·民營企業
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北京市海淀區中關村南大街甲27號中央大廈202室
應屆畢業生
大專
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注:聯系我時,請說是在大渡口人才網上看到的。
