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職位描述：
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域兒童店鋪營運(yùn)工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn)
2、分解銷售目標(biāo)，制定店鋪銷售計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)銷售計(jì)劃達(dá)成情況
3、對(duì)兒童店鋪的導(dǎo)購技巧、貨品陳列、賣場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行的定期指導(dǎo)培訓(xùn)，提出銷售、陳列及空間改進(jìn)意見，并監(jiān)督、評(píng)價(jià)執(zhí)行效果
4、負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店長的管理，深入一線終端，進(jìn)行實(shí)地帶教和幫扶
6、督促組織店鋪促銷活動(dòng)執(zhí)行，分析促銷實(shí)施效果，提報(bào)改進(jìn)建議
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、有三年以上鞋服零售管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)
2、熟悉產(chǎn)品知識(shí)、具備較強(qiáng)的經(jīng)營分析能力、終端運(yùn)營管理能力，具備財(cái)務(wù)知識(shí)、店鋪陳列、銷售技巧、溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
3、熱愛零售行業(yè)、熟悉專賣店日常管理和運(yùn)作，有店鋪培訓(xùn)能力和考核管理員工的能力
4、接受省內(nèi)出差