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崗位職責(zé)：

1.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、理財(cái)、保險(xiǎn)需求，提供綜合金融咨詢服務(wù)，并利用金融工具制定適合方案。

　　2.為客戶提供重疾和醫(yī)療等一站式金融服務(wù)。

　　3.為客戶提供保障需求缺口、家庭財(cái)務(wù)狀況分析，并制定保險(xiǎn)解決方案。

　　4.為企事業(yè)單位制定員工福利計(jì)劃，提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保障服務(wù)。

　　5.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，幫助他們實(shí)現(xiàn)家庭保障目標(biāo)。

【央企任職要求】

　　1.、22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，

　　2、人品端正，謙虛好學(xué)，做事認(rèn)真。

3、具有工作責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　4、有企圖心，目標(biāo)明確，想在北京成就一番事業(yè)。

5、居住北京、具備服務(wù)客戶和開拓市場(chǎng)的能力

6 、有銷售經(jīng)驗(yàn)或具有金融、營(yíng)銷、財(cái)經(jīng)類專業(yè)者優(yōu)先考慮。條件優(yōu)秀的可放寬。

【央企公平的晉升體制】

提供公開透明的薪酬和晉升制度

晉升有兩條路線：1、專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師路線；2、組織發(fā)展路線。

這兩條路線可以自由選擇，根據(jù)自己的情況和意愿，從而選擇自己的發(fā)展路徑。

央企全國(guó)政策統(tǒng)一，對(duì)于所有員工只要指標(biāo)達(dá)成便可以直接晉升。

【央企福利待遇】

　　1. 完善的傭金和獎(jiǎng)金體系：底薪 新人津貼 傭金提成 獎(jiǎng)金 管理津貼 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等多項(xiàng)收入。

　　2. 一旦上崗，將享受央企特殊保障體系，意外傷害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)津貼及養(yǎng)老年金保險(xiǎn)。

3. 國(guó)家法定節(jié)假日 年假 定期旅游和團(tuán)建。

職位福利：彈性工作、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、大牛帶隊(duì)、每年多次調(diào)薪、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、無需坐班