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崗位要求：
（1）根據公司發展戰略，負責項目的發展規劃與目標；
（2）負責參與上述項目相關的運營工作，合理協調項目相關人員的工作安排，保證人員精干、工作有序、高效運作；
（3）根據上述項目的發展規劃與目標，負責指導與之相關的各下級部門，制訂具體的實施計劃，并按照計劃推進各下級部門的各項工作落地制訂；
（4）承擔上級領導下達的各項任務指標，并將其拆解到與之相關的各下級部門，定期對任務指標完成情況進行分析，提出改進措施；
（5）負責下級部門的團隊管理及團隊建設，制訂直接下級的崗位職責，指導、監督、考核他們的工作完成情況，并向上級領導提出任用、解聘和獎懲建議，經上級領導核準后轉人力資源部執行；
（6）負責監督管理直接下級的個人OKR和IDP執行情況，培養和激勵團隊成員；
（7）協助人力資源部，推進下級部門和直接下級的績效考評制度；
（8）與營銷總監配合，共同制訂指定項目的市場營銷推廣和售后服務方案；
（9）倡導公司文化、價值觀，提升團隊的凝聚力，增強公司的感召力；
任職資格
1) 35-45歲，男女不限，管理相關專業大專以上學歷；
2) 5年以上大中型職業教育行業，有3年及以上團隊管理經驗，具備較強的短、中、長期運營規劃能力
3) 掌握先進企業的管理模式，具有先進的管理理念，從戰略到組織的設計能力、基于業務節奏人才進行排兵布陣的能力、基于核心流程進行組織構建的能力；
4) 良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；工作有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守；很強的計劃性和實施執行的能力、號召力；
5) 具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力， 能承受較大工作壓力，善于學習，能夠適應經常出差、商務接待性質的工作；
職位福利：不加班、全勤獎、節日福利、績效獎金
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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教育·培訓·科研·院校
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100-199人
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私營·民營企業
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愛聯股份大廈70A
