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（一）崗位職責 1.技術副廠長負有安全生產技術決策和指揮權，對生產技術、工藝、圖紙、操作規程、安全技術措施負有審核把關職責，直接對廠長負責； 2.按照“管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，對分管工作履行安全生產“一崗雙責”，建立落實生產技術部和技術職責范圍內的班組全員安全生產責任制。 3.貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策，協助廠長和分管負責人做好安全方面的技術指導工作，在廠區安全生產中負技術領導責任。 4.組織擬定工藝、設備、電氣、儀表及自動化、化驗分析等方面的規章制度、操作規程和事故應急救援預案，確保相關責任制、制度、規程、預案符合本單位安全生產的實際，監督嚴格執行；督促分管部門認真貫徹執行安全生產規章制度和操作規程，并進行監督檢查；在安排布置分管單位的工作時，同時安排布置安全生產有關工作。 5.制訂并實施廠區中長期發展規劃，主持公司新建、改擴建、整改等項目建設技術工作，組織制訂廠區生產建設方案/計劃及預算，并實施檢查、監督、考核、評價等管理工作； 6.審查施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案時，應嚴格審查是否具備的安全技術措施及其可行性，并提出決定性意見。 7.組織安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收；對本單位使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或審定相應的操作規程，從所分管業務角度落實安全設施“三同時”制度； 8.負責組織對分管專業范圍內的設備重大技術改造工程方案、工程設計、安全技術措施的審查、審批，并提出決定性意見，組織重大項目的安全技術交底工作。 9.負責組織對分管專業范圍內技術措施、維護檢修等計劃審批，審批時要把與安全生產相關的工作任務一并納入計劃中，并對計劃執行情況進行跟蹤檢查考核。 10.負責組織對分管專業范圍內的安全技術措施費用計劃審核，組織編制年度財務預算的同時，優先保證上述所需專項費用。按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》等有關規定，保證職業健康與安全生產專項費用及時到位，建立和完善專項費用使用管理臺賬，做到安全生產費用專款專用并監督執行。 12.深入現場，督促、檢查從所分管業務范圍內安全生產工作，及時消除事故隱患。按職責分工，組織落實本單位構成重大風險的特殊作業安全措施；對分管領域的風險進行管控，對問題隱患進行整改落實。 13.按規定時間和程序及時、如實報告生產安全事故，不得對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報；按職責分工組織事故搶險救援，從技術上分析事故原因，制定搶險救援和恢復生產的安全技術措施，做好傷亡事故的善后處置工作。 14.組織審核年度安全投入資金預算，做到專款專用，并監督執行；加強對分管專業范圍內的專業技術人員的教育培訓，不斷提高專業技術人員的業務素質和管理水平。 14.定期接受安全生產知識和管理能力方面的安全教育培訓，考核合格持證上崗。 15.完成政府主管部門、公司交辦的其他工作。 16.法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產職責。 （二）任職要求 1.30-40歲，本科及以上，研究生學歷優先 2.化學工程與工藝、化工機械設備等相關專業 3.中級工程師優先 4.2年以上大中型化工生產制造企業技術部門或項目技術負責人工作經驗；有磷碳化工行業從業背景優先； 5.精通行業法律法規、行業標準，能對行業發展趨勢做出準確預判； 6.能規劃并制訂廠區發展規劃與自動化生產規劃，制訂生產、建設與本職能管理目標計劃； 7.熟悉對標企業技術原理，具備較強的信息收集與分析能力，并積極引入和轉換新設備、新工藝、新方法等； 8.具備獨立或整合內外資源完成廠區技術方案設計能力，能獨立評審本專業各類委外技術設計方案，提出專業評審意見或建議。 9.能夠靈活運用本專業知識，結合現代企業或先進管理模式，能獨立規劃并組織建立健全生產運營管理制度體系； 10.能對環境進行客觀、正確的判斷，具備制定行動策略的能力，并積極行動； 7跨部門工作協同配合度高。 11.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優秀的職業操守，認同并踐行公司企業文化。 （三）薪酬激勵機制 1.基本薪酬（底薪）： 0.7萬-0.8萬元/月，按月發放 2.績效及獎金（面議） （1）生產績效及獎金：根據生產目標配套產量、成本等績效激勵機制 （2）建設績效及獎金：根據建設項目立項目標、WBS計劃及預算等目標計劃配套項目建設進度、建設成本以及達標達產的激勵機制 （3）HSE激勵：根據HSE的目標達成執行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （4）年終獎：年度評優評先、企業效益目標達成情況享受年終13-20薪 （5）專項績效及獎金：根據專項立項目標計劃配套激勵機制（一事一議） 3.福利 按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。