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工作內(nèi)容：
1、協(xié)助人力成本管控和核算，負(fù)責(zé)員工的考勤管理和員工薪資造冊(cè)，對(duì)接績(jī)效考核輔助工作；
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)辦理，員工檔案整理與保管；
3、每周匯總對(duì)接雇主責(zé)任險(xiǎn)增減，不定期跟進(jìn)出險(xiǎn)事宜以及社保公積金操作辦理；
4、嘉揚(yáng)人事系統(tǒng)及時(shí)更新維護(hù)及檢查，對(duì)內(nèi)對(duì)外提供數(shù)據(jù)，確保正確率；
5、各類(lèi)人事報(bào)表編制、政府類(lèi)補(bǔ)貼申報(bào)和政策的關(guān)注；
6、協(xié)同招聘一線(xiàn)員工以及相關(guān)培訓(xùn)工作的輔助開(kāi)展；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政人事工作。
崗位要求：
1、全日制本科學(xué)歷及以上，人力資源管理、工商管理或心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作年限在1-3年左右，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的可以考慮應(yīng)屆生。
3、溝通能力好，有一定抗壓性，且工作執(zhí)行力強(qiáng)。
4、熟悉辦公辦公軟件尤其是擅長(zhǎng)PPT制作者優(yōu)先。