應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責：
1、參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供建議和信息支持；
2、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度，各類人事表單及人事工作流程制定、修訂及呈報；深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，建立積極向上，團結(jié)友愛，協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍；
3、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關(guān)管理規(guī)定；注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制；
4、負責安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)部工作，解決處理疑難問題，并實施檢查、監(jiān)督和獎懲；
5、組織完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷，5年以上人事管理工作經(jīng)驗；
2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變更管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓、學習；
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強；
職位福利：五險一金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供建議和信息支持；
2、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度，各類人事表單及人事工作流程制定、修訂及呈報；深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，建立積極向上，團結(jié)友愛，協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍；
3、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關(guān)管理規(guī)定；注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制；
4、負責安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)部工作，解決處理疑難問題，并實施檢查、監(jiān)督和獎懲；
5、組織完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷，5年以上人事管理工作經(jīng)驗；
2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變更管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓、學習；
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強；
職位福利：五險一金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：聊城高唐縣莘莊
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
哲呈HR
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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塔榮鎮(zhèn)
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