崗位職責:
1、負責管理公司員工入職、轉正、晉升、調動、離職等各類人事手續(xù)辦理,監(jiān)督執(zhí)行人事信息的更新與動態(tài)管理,審核并確保各類人事流程及人事信息管理的規(guī)范性;2、負責勞動關系管理,監(jiān)督、審核各類勞動手續(xù)辦理,落實各項勞動關系、員工溝通管理規(guī)定,收集、匯總、分析各類員工建議與滿意度調查情況,落實各項員工意見處理情況;
3、負責公司社保、住房公積金的統(tǒng)籌管理,做好總公司五險一金手續(xù)辦理,監(jiān)督審核各片區(qū)社保、公積金業(yè)務;
4、負責公司考勤管理,審查各類排班、出勤、加班、休假等情況,統(tǒng)計并匯總各項考勤數(shù)據(jù),確保公司各項考勤管理符合制度規(guī)范。
崗位要求:
1、物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗2年及以上,統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、熟悉勞動關系業(yè)務處理,熟悉掌握社保公積金辦理流程;
3、具有全面的人力資源專業(yè)知識,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、邏輯清晰,溝通表達能力強。



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公司性質未知
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