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1、崗位職責： （1）為MBU的經營結果承責（甲方客戶、收入、成本、組織效能、風險、市場六個維度）； （2）為MBU內員工成長負責，且每季度有非本團隊干部的涌現(xiàn)和輸出； （3）踐行和傳播公司文化，且每季度有榮耀事件輸出。 2、任職要求： （1）學歷：大專及以上學歷；年齡22歲以上； （2）至少一年以上管理經驗，管理半徑30人以上且獨立帶隊經驗； （3）認可公司文化，重視團隊成長，并可以在工作中持續(xù)踐行文化； （4）具有較強的進攻性和主導型：目標感強，能夠主動發(fā)起決策、善于沖鋒打仗、還能抗事（為結果承責）； （5）學習能力強：對業(yè)務模式和業(yè)務邏輯充分了解，能夠把控業(yè)務主線，在不同時期帶領大家一起制定不同的業(yè)務策略； （6）有一定的領導力； （7）近半年無負面清單。