職位描述
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崗位需求:
1、 人力資源管理及其它相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷。
2、 五年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),三年以上薪酬福利管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 熟悉人事法律、法規(guī)及各地政策規(guī)定。
4、 熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力。
5、 邏輯性強(qiáng),有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,誠實(shí)守信、嚴(yán)格自律、專業(yè)敬業(yè)。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)總部職能人員的薪酬管理工作;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及國家政策法律法規(guī)的變化,負(fù)責(zé)制定公司薪酬福利制度、方案,以確保政策制度、方案的合理有效;
3、管理規(guī)范總部薪酬福利工作流程,并根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需求,不斷提升工作質(zhì)量及效率;
4、負(fù)責(zé)總部職能人員預(yù)算編制管控、年度薪酬數(shù)據(jù)分析盤點(diǎn);
5、配合薪酬總監(jiān)執(zhí)行其他薪酬項(xiàng)目
工作地點(diǎn)
地址:重慶


職位發(fā)布者
HR
如家酒店連鎖

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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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21-50人
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國內(nèi)上市公司
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漕寶路124號(hào)
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