職位描述
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職責描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略目標,進行組織診斷,提出HR專業(yè)的組織架構調整意見和建議,推動組織發(fā)展;
2、制定組織發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略,以及有效的落地方案,定期進行人才盤點;
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,制定人才培養(yǎng)機制,輸出人才發(fā)展戰(zhàn)略和人才發(fā)展地圖,并能有效執(zhí)行;
4、建立集團的HR工作標準體系,并對子公司進行定期review,確保集團的高效管理;
5、熟悉招聘、培訓、績效考核、員工激勵等模塊,并能通過有效的人力資源工具,為業(yè)務發(fā)展提供有利的支持。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷;
2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源的各大模塊,在組織、人才發(fā)展模塊有成功的項目經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備較強的邏輯思考能力、學習能力,協(xié)調能力;
5、 善于溝通,責任心強。
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工作地點
地址:廣州南沙區(qū)廣州-南沙區(qū)廣州奧昆食品有限公司


職位發(fā)布者
HR
廣州奧昆食品有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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國內上市公司
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廣州市南沙區(qū)欖核鎮(zhèn)萬祥橫街3號A101
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