職位描述

1、制定人才發展部門年度、季度、月度關鍵工作計劃及拆解下級任務,定期評估;
2、研究集團在全球人才規劃、人才發展與運營、競合淘汰等方面存在的問題,提供針對性的可行性方案,并指導與監督下級開展相關人才管理工作;
3、組織與主導開展人才盤點、繼任計劃和全球人才發展運營工作,并監督與評估執行情況;
4、組織與主導開展全球關鍵崗位干部/人才的競合淘汰工作,并監督與評估執行情況;
5、組織與主導開展績效管理(KPI/OKR)和晉升管理工作,并監督與評估執行情況;
6、組織與主導開展全球關鍵崗位干部/人才有關的賦能咨詢工作,并監督與評估執行情況;
7、參與集團年度戰略及預算制定工作,以全球視角分析核心人才缺口,提出人才梯隊建設計劃,協調與組織各部門及下屬企業開展年度預算工作;
8、開展部門團隊管理,培養與激勵人才;
工作地點
地址:上海黃浦區上海-黃浦區上海BFC外灘金融中心


職位發布者
HR
復星國際有限公司


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房地產服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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中國上海市中山東二路600號