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職位描述 1、深入了解業(yè)務，建立并運營符合業(yè)務發(fā)展需要的溝通和激勵場，支持組織信息暢通、組織方向清晰，夯實組織生長力； 2、具備敏銳的洞察力和組織感知、文化探溫能力，能根據(jù)組織行為和面臨的挑戰(zhàn)，策劃文化產(chǎn)品、設計文化活動，并且統(tǒng)籌落地，營建組織氛圍； 3、有新媒體運營思路和經(jīng)驗，能夠抓住不同人群的特質(zhì)，通過多元化的傳播手段，傳遞組織聲音，準確感知一線員工狀態(tài)，促進文化品牌在內(nèi)外部的影響力及心智塑造。 職位要求： 1、有文化思考深度和感知能力，組織文化建設有自己的體系化思考； 2、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、文字功底、視頻創(chuàng)意等，思維活躍、反應力強； 3、愿致力于社會正能量的傳播，性格開朗活潑，積極陽光，喜歡帶給別人驚喜和制造快樂； 4、對互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的觸覺和感知，對當下熱點敏感，有娛樂精神。對于好玩、有意思的東西具有天然觸角； 5、具有新媒體或品牌營銷的策劃和實施經(jīng)驗，有想法，有創(chuàng)意，不拘一格，具備追求品質(zhì)的精神； 6、強項目管理能力，能主動獲取資源、通過協(xié)同拿到結果； 7、性格開朗、積極，能夠承受壓力。