職位描述
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崗位職責:
1.人力資源規(guī)劃:負責根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略發(fā)展與經(jīng)營目標,承接業(yè)務對人力資源的訴求,制定人力資源規(guī)劃,以高效支撐事業(yè)部戰(zhàn)略與經(jīng)營目標;
2.任職資格管理:負責中心任職資格體系標準構(gòu)建、明確評估主體、流程并實施,以職業(yè)化標準牽引員工的自我成長,進行促進組織的可持續(xù)發(fā)展;
3.員工晉升管理:基于公司晉升管理制度、標準與流程,開展本中心晉升活動,建立合理人員梯隊,實現(xiàn)中心資源的合理配置,有效激勵員工;
4.人才培養(yǎng)管理:負責人才發(fā)展與梯隊建設(shè)工作,包括干部的識別、培養(yǎng)及跟蹤,協(xié)同輸出和跟蹤管培生的成長計劃,組織執(zhí)行專業(yè)類人才的培養(yǎng)工作,保障業(yè)務發(fā)展的人才儲備和繼任梯隊。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,5年以上人力資源相關(guān)崗位經(jīng)驗,3年以上人才發(fā)展崗位經(jīng)驗;
2.了解企業(yè)管理與運作流程、工具與方法論;
3.了解企業(yè)人力資源管理各模塊框架邏輯,掌握人才培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)知識;
4.符合人才發(fā)展負責人崗位勝任資格要求;
5.性格開朗,思維敏銳,具有良好的邏輯思維和體系搭建能力。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州-上城區(qū)太平鳥(銀泰百貨西湖店)


職位發(fā)布者
HR
寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司

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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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環(huán)城西路南段826號
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