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74年壽險央企，籌建發(fā)展新部門，誠聘人才收展發(fā)展部：需求永恒，才值得研究堅守。收展部旨在向壽險保單的老客戶提供標準化、高品質(zhì)的綜合金融保險服務(wù)，以不斷改善客戶對壽險服務(wù)的體驗。任職要求:1、年齡：25-45周歲2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷3、熱情積極、有愛心、有責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強4、具有市場營銷、策劃、銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先工作內(nèi)容:1、負責(zé)開發(fā)新市場，進行市場數(shù)據(jù)需求分析。2、負責(zé)跟進公司的分配的VIP客戶，做好客戶回訪、跟進等工作。3、負責(zé)市場推廣會銷平臺活動策劃等。4、利用公司提供免費平臺資源，進行隊伍建設(shè)和創(chuàng)業(yè)擴展。5、參加公司的團隊管理，晉升部經(jīng)理/總監(jiān)。福利待遇:1、工作時間：周一至周五8:30-17:30，時間彈性大，周末雙休。2、工作收入：培訓(xùn)津貼，業(yè)務(wù)提成、服務(wù)津貼、增才獎金、養(yǎng)老年金等。3、福利保障：為員工提供的醫(yī)療、意外險、人身險、企業(yè)年金等。4、有薪休假：年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶新休假。5、旅游福利：每月一次團建，每季度在國內(nèi)國外不定期的旅游機會。6、免費體檢：每年定期組織員工進行免費高端體檢。7、完善培訓(xùn)：簽約培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、摩天輪培訓(xùn)、等一系列培訓(xùn)。8、公平晉升：我們會為您提供通暢，透明的更快速的晉升渠道，真正在行動上以服務(wù)代替管理的運作機制。9、主管級別管理團隊獎金 津貼 團隊業(yè)績提成 團隊建設(shè)獎等，收入豐厚。您的努力決定了您的未來，升遷機會完全把握在自己手中。職位福利：績效獎金、彈性工作、帶團隊、每年多次調(diào)薪、定期團建、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、多次晉升機會