職位描述
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1、作為業(yè)務合作伙伴的角色,能夠進行工廠業(yè)務訴求的診斷,梳理需求,在總部的支持下形成整體人力資源管理改善的方案,并獨立推動實施。2、結合無錫工廠業(yè)務目標,制定和實施員工溝通的策略,改善員工問題,提高員工參與感;配合總部推行員工敬業(yè)度調查,并跟進改善行動計劃。3、根據(jù)業(yè)務需求制定無錫工廠招聘計劃,按照招聘流程,保證人才配置的及時性和準確性。4、負責無錫工廠考勤管理,配合總部進行薪資結算、溝通等相關工作。負責解答和培訓薪資假勤相關的管理制度,確保薪資系統(tǒng)的合規(guī)。5、根據(jù)無錫工廠的業(yè)務及人才培養(yǎng)需求,結合總部的體系和資源,策劃并執(zhí)行相關的人才培養(yǎng)項目,內訓課程開展等,確保人才能力培養(yǎng)滿足業(yè)務訴求。6、根據(jù)總部的人才管理體系,組織開展無錫工廠人力盤點,并針對盤點結果進行人才發(fā)展、調整,并支持業(yè)務經(jīng)理進行人才梯隊培養(yǎng)。7、負責公司企業(yè)文化的宣傳及活動在無錫工廠的落地和傳承。8、負責無錫工廠全面的行政管理工作,包含不限于保安保潔供應商管理、員工用餐、VI管理、商務接待等。崗位要求:1、本科或以上學歷,企業(yè)管理、人力資源、工商行政管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上HR領域工作經(jīng)驗,具備人力資源至少1個以上模塊工作經(jīng)驗,具備汽車制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、優(yōu)秀溝通影響能力、敏銳的洞察力和人際敏銳度、積極主動承擔挑戰(zhàn)、持續(xù)學習能力;4、英語6級,或能夠口語溝通。
職能類別:HRBP
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:無錫新吳區(qū)無錫-無錫新區(qū)

職位發(fā)布者
三分公司..HR
蘇州英格瑪服務外包股份有限公司

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專業(yè)服務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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蘇州高新區(qū)科靈路78號蘇州高新軟件園7號樓102
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