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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司桌面IT-HelpDesk技術(shù)支持與服務(wù)，包括辦公計(jì)算機(jī)、打印機(jī)及會(huì)議設(shè)備設(shè)施等。2、負(fù)責(zé)公司數(shù)字基礎(chǔ)架構(gòu)的運(yùn)行維護(hù)與新建改造，包括弱電工程、通訊網(wǎng)絡(luò)、IT機(jī)房、IT設(shè)備設(shè)施、視頻監(jiān)控等。3、負(fù)責(zé)公司數(shù)字化應(yīng)用系統(tǒng)/平臺(tái)的運(yùn)行維護(hù)，包括OA、ERP、MES、PO等業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)平臺(tái)。4、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的維護(hù)保管與信息安全管理執(zhí)行，包括數(shù)據(jù)備份、容災(zāi)、應(yīng)急預(yù)案及高可靠性。5、負(fù)責(zé)IT與OT融合的技術(shù)支持、實(shí)施保障及運(yùn)行維護(hù)，包括自動(dòng)化系統(tǒng)、賦碼、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造相關(guān)等系統(tǒng)平臺(tái)。任職要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握OA、ERP等主流業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維；3、有豐富的計(jì)算機(jī)PC系統(tǒng)的配置、運(yùn)用、維護(hù)、系統(tǒng)性能管理經(jīng)驗(yàn)；4、熟練掌握Mysql、SQL Server、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)維，具備解決數(shù)據(jù)庫(kù)問(wèn)題的能力；5、掌握常用的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉TCP/IP協(xié)議的原理, 有網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的知識(shí)和對(duì)大數(shù)據(jù)方面知識(shí)了解的優(yōu)先。6、掌握弱電工程相關(guān)技術(shù)，具備配合弱電工程施工方開(kāi)展建設(shè)改造工作的能力，能夠獨(dú)立維護(hù)弱電系統(tǒng)。薪資待遇：1、薪酬：月薪8K-10K,年薪12W-16W（含年終獎(jiǎng)）；2、 福利1：六險(xiǎn)一金； 福利2：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、提供住宿和每月餐補(bǔ)； 福利3：降溫費(fèi)、降溫禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮品等豐厚福利；3、其他：健康體檢、定期團(tuán)建、全員旅游等；4、年假：年底15天帶薪超長(zhǎng)年假；5、培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓(xùn) 提升類(lèi)培訓(xùn)；6、晉升：多通道（季度績(jī)效考核→薪酬/職位晉升；技術(shù)定崗定級(jí)考評(píng)→薪酬晉升；員工自薦或領(lǐng)導(dǎo)推薦→考核評(píng)估→正式任命）。7、激勵(lì)：《董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)》、《創(chuàng)新精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開(kāi)展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等。8、平臺(tái)：博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，成都院士工作站；9、股權(quán)：定期開(kāi)展骨干員工持股激勵(lì)！工作地址：成都總部：成都市高新區(qū)新園大道16號(hào)新津子公司：新津工業(yè)園區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)功能區(qū)新材28路以北 職能類(lèi)別：運(yùn)維工程師