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1、嚴(yán)格依照公司及店鋪的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行樓管部的管理職責(zé)、工作流程；2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)商場經(jīng)營商品銷售的組織落實(shí)，完成月度、季度、年度銷售預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；3、掌握負(fù)責(zé)品類經(jīng)營和銷售情況，分析營業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)品牌商的經(jīng)營銷售情況給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施，積極達(dá)成店鋪的預(yù)算；4、協(xié)助樓層經(jīng)營活動(dòng)及大型促銷活動(dòng)的組織與實(shí)施，對(duì)商品的標(biāo)識(shí)牌、POP、商品擺放進(jìn)行規(guī)范，并提出合理建議，加強(qiáng)與品牌商溝通談判，不斷推出各種形式促銷活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)同類商場的市場調(diào)查，提出合理化建議方案；6、對(duì)員工行為進(jìn)行規(guī)范，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴；7、品牌商員工的零售服務(wù)禮儀管理；8、品牌商銷售技巧和貨品陳列的培訓(xùn)指導(dǎo)；9、品牌商貨品安全、防火防盜的管理，主導(dǎo)品牌商的消防安全知識(shí)培訓(xùn)；10、嚴(yán)抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識(shí)和應(yīng)急能力，杜絕重大安全事故的發(fā)生；11、負(fù)責(zé)所管轄品類商品價(jià)格合理的定位管理，在嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的同時(shí)及時(shí)向各專柜提出合理調(diào)整商品價(jià)格的建議；12、負(fù)責(zé)專柜店長會(huì)議的主持；13、負(fù)責(zé)與品牌商進(jìn)行櫥窗廣告位的洽談；負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的執(zhí)行、工作總結(jié)和分析，下屬工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；14、負(fù)責(zé)下屬門員工業(yè)績的考核工作，經(jīng)理休假時(shí)擔(dān)任值班經(jīng)理處理相關(guān)工作事宜；15、協(xié)助負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)及部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神；16、參與公司、部門組織的培訓(xùn)、績效考核、會(huì)議； 職能類別：品類管理