職位描述
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崗位職責:1、根據公司綜合發展戰略規劃,制定公司人力資源戰略發展規劃,為公司發展戰略提供人才保障。2、負責完成公司組織機構及崗位的設計、評估和完善工作,組織各崗位工作分析和崗位定崗定編。3、根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃。拓展人員招聘渠道,規范招聘流程,參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選,提高招聘質量,降低招聘費用,確保公司的人力資源滿足業務發展需要。4、根據公司人力資源管理相關政策,負責公司薪酬體系的設計、制定、執行與完善。協助各部門做好崗位評估工作,組織提薪評審和晉升評審。確保穩定和激勵員工隊伍,合理控制人工成本。5、根據勞動法規進行編制和不斷完善員工勞動合同條款。負責員工勞動合同的簽訂和管理工作。負責建立通暢的溝通渠道,受理員工投訴,代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。確保建立和諧的勞動關系,維護公司良好的雇主形象。6、根據公司經營管理目標和對績效管理的要求,負責績效考核體系的建設和完善,規范績效管理各項流程,組織實施績效管理,并對各部門績效考核進行指導和監督,及時解決考核過程中出現的問題,使績效考核體系能落到實處,并不斷完善績效考核體系。負責員工的定薪、配置、試用、考核、任命、調動、升遷、解聘等工作。7、做好與其他部門的溝通協作,完成上級領導交辦的其他工作。任職標準:1、7年以上同崗位工作經驗;3年及以上管理經驗;2、本科以上學歷(如比較優秀,大專亦可),28-35歲;具備公文制度的梳理和協作能力;3、專業要求:人力資源、行政、財務相關專業;4、具備相應的組織協調溝通能力、執行力強。作息時間:早9:00-晚18:00(午休1.5小時),周末大小休
年齡要求:28-35歲
職能類別:人事經理
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:重慶江北區重慶-江北區


職位發布者
郎老師HR
重慶東知法律咨詢有限公司

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銀行
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200-499人
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公司性質未知
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重慶市江北區紅旗河溝國際商會大廈27樓