職位描述
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職位描述:
崗位職責:
1、負責業務流程的優化、以及監督和執行,有效提升呼叫中心坐席的話務質量和溝通技巧。
2、負責呼叫中心流程持續改進,定期總結呼叫中心話術,并有效持續改進。
3、負責呼叫中心坐席錄音監聽、發現錄音當中的問題并提出改進方案。
4、負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標,對員工進行管理與培養,不斷提升服務水平,人員日常管理、人員培訓等工作;
任職要求:
1、至少3年以上客服部門工作經驗,2年以上管理經驗,且具備一定的電話銷售經驗;
2、普通話標準、思路清晰,有感染力;
3、熟悉呼叫中心作業流程及崗位職能技能,善于對業務流程進行優化,不斷追求提高服務效率和服務質量;
4、溝通能力強,具有團隊合作精神。
崗位職責:
1、負責業務流程的優化、以及監督和執行,有效提升呼叫中心坐席的話務質量和溝通技巧。
2、負責呼叫中心流程持續改進,定期總結呼叫中心話術,并有效持續改進。
3、負責呼叫中心坐席錄音監聽、發現錄音當中的問題并提出改進方案。
4、負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標,對員工進行管理與培養,不斷提升服務水平,人員日常管理、人員培訓等工作;
任職要求:
1、至少3年以上客服部門工作經驗,2年以上管理經驗,且具備一定的電話銷售經驗;
2、普通話標準、思路清晰,有感染力;
3、熟悉呼叫中心作業流程及崗位職能技能,善于對業務流程進行優化,不斷追求提高服務效率和服務質量;
4、溝通能力強,具有團隊合作精神。
工作地點
地址:天津開州區天津


職位發布者
HR
天津長寬電信城域網服務有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質未知
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天津市南開區紅旗南路588號仁愛濠景大廈d6-7層