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職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理整理和分解下達各階段公司目標及任務(wù)。
2、預(yù)審各部門各階段工作計劃、總結(jié)，提出合理化建議。
3、跟進、檢查和反饋各部門工作目標達成和工作計劃進展情況。
4、記錄總經(jīng)理對各部門臨時交辦事項，跟進、反饋執(zhí)行情況。
5、收集、整理、準備總經(jīng)理辦公會、經(jīng)營分析會資料，召集會議、記錄內(nèi)容、整理紀要，跟進、反饋決議事項執(zhí)行情況。
6、員工合理化建議管理。
7、管理人員問責(zé)管理。
8、公司印章管理。
9、呈報總經(jīng)理簽批紙質(zhì)文件的流轉(zhuǎn)。
10、總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以內(nèi)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上文化程度，經(jīng)濟、管理、營銷、物流類專業(yè)，優(yōu)秀者不受此限。
2、相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上，有集團總部型公司經(jīng)歷，以及有目標管理、體系管理、市場管理、商品管理、倉配物流管理之任一工作經(jīng)歷尤佳。
3、具有較好的目標設(shè)定及過程管控能力，較好的系統(tǒng)性解決問題能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，良好的企業(yè)行政公文擬寫能力，有較好的標準體系構(gòu)建及推行能力尤佳。
4、良好的敬業(yè)精神、成就動機、改善意識、規(guī)則意識、開拓精神。