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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展；組織制定校區(qū)銷售計劃。
2、根據(jù)市場需要；制定并實施產(chǎn)品營銷計劃，要符合市場發(fā)展方針。
3、根據(jù)公司客戶管理需要；制定相應(yīng)客戶管理方案并監(jiān)督實施并及時更新。
4、負責(zé)校區(qū)所屬團隊招生工作，根據(jù)上級分配的任務(wù)進行目標制定及任務(wù)分解；
5、負責(zé)團隊內(nèi)部培訓(xùn)及團隊人才梯隊搭建；對本校區(qū)的招生營銷活動進行分析策劃工作，并制定相關(guān)活動策劃方案、成本預(yù)算及招生數(shù)據(jù)分析、后期效果分析等。
6、制定銷售團隊目標體系和戰(zhàn)略方針，確定銷售計劃和銷售成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；在執(zhí)行過程中控制不可觀因素保證銷售目標順利完成。
7、實時掌握市場動態(tài)、負責(zé)組織收集所在校區(qū)周邊競爭對手信息、客戶群體信息等，分析市場發(fā)展趨勢并有自己的獨特見解。
8、組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作、擴大公司及產(chǎn)品的知名度。
9、組織部門開發(fā)多種銷售手段，落實銷售手段并創(chuàng)新，迎合市場發(fā)展需要。建設(shè)并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員達標率；管理并考核銷售人員相關(guān)工作、幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。
10、負責(zé)組織客戶管理、建立客戶管理方案、組織公關(guān)活動，與客戶保持良好關(guān)系，實施客戶滿意度調(diào)查，并及時進行反饋。
11、建立并完善銷售團隊體系管理，逐步完成銷售團隊體現(xiàn)搭建與管理。
12、負責(zé)組織銷售團隊會議開展、每天早會組織、月度會議、季度會議、年度會議；銷售過程中問題解答及處理。
13、負責(zé)組織銷售團隊內(nèi)部培訓(xùn)，銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品專業(yè)培訓(xùn)、流程培訓(xùn)等。
任職資格：
1、學(xué)歷大專、市場營銷或相關(guān)專業(yè)；
2、年齡：28歲以上、40歲以下；
3、性別：不限；
4、工作經(jīng)驗：5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
5、行業(yè)經(jīng)驗：不限；（地推相同經(jīng)驗優(yōu)先）
6、3年以上中大型企業(yè)集團的銷售管理工作經(jīng)驗；
7、熟悉市場營銷基本知識；熟悉各類銷售技巧及銷售知識；熟悉市場調(diào)研分析知識等；
8、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
9、具備優(yōu)秀團隊管理能力、人才篩選能力、敏銳的觀察能力、市場營銷能力；
10、豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗，具備較強的營銷策劃能力，有大型市場活動推廣及執(zhí)行的成功經(jīng)驗；
11、職業(yè)素質(zhì)要求有良好的職業(yè)道德，擅于銷售、溝通、協(xié)調(diào)、營銷能力，良好的團隊合作意識；
12、富有熱情、積極進取。