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職位描述：
職責描述：
1、負責管理區(qū)域內(nèi)的汽車銷售直營門店,并對所管轄門店最終銷量與利潤負責；
2、負責收集同行業(yè)或競爭對手市場信息動向與產(chǎn)品差異，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售戰(zhàn)略、獎勵計劃等，分解落實到各團隊、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成銷售任務；
3、負責各門店銷售團隊招募、培養(yǎng)、管理，規(guī)范銷售流程，定期組織召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，打造強有力的銷售團隊,營造良好的團隊凝聚力，及時指導并協(xié)助完成銷售目標；
4、負責銷售人員培訓工作，定期組織培訓學習，加強實戰(zhàn)模擬演練和實銷經(jīng)驗分享，提高員工專業(yè)能力，提升團隊整體素質(zhì)；
5、建立完善相關(guān)門店的市場、增值服務和客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；
6、負責提交定期的銷售報告，分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化。
任職要求：
1.大專以上學歷，具備5年以上4s店任職資歷,其中有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗；
2.擔任過4s店店總或銷售總監(jiān),任職期間業(yè)務有過明顯提升；
3.正直、進取、合作、創(chuàng)新，有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神；
4.具備有團隊管理能力，較強的自驅(qū)力、領(lǐng)導力、抗壓能力和跨部門溝通能力；
5.有中低端品牌4s店展廳經(jīng)理、銷售經(jīng)理、綜合經(jīng)銷商銷售經(jīng)理等崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
公司中午有免費工作餐，有帶薪年假、工齡工資、生日禮金和節(jié)日禮品等
工作地點：四川省達州市通川區(qū)西外旺角城a1幢。
福利待遇：五險+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎+帶薪年假
上班時間：9:00-17:30，單休