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職位描述：
職責描述：1、參與制定公司發展戰略與年度經營方針、目標；
2、嚴格執行公司質量方針和生產經營目標；
3、服從總經理、常務副總經理領導，執行總經理辦公會決定、決議；為分公司第一責任人；
4、組織制訂和完善分公司生產管理制度，并負責組織實施，檢查、考核制度的執行結果；
5、組織建立和完善分公司生產指揮系統，按市場需求和新品開發進度進行產能評估，協助總經理、常務副總經理對公司擴能進行規劃；并作好各種應急準備，保證主機廠的正常交貨。
6、根據銷售計劃及公司經營計劃組織分公司編制年、季、月、周、日生產計劃并執行，根據市場需求及時調整，確保生產任務的完成；
7、 嚴格執行公司的“投入產出”制度，在制造環節，做到有效控制，促進公司實現“精益化”生產；
8、正確處理新產品試制、轉產和商品生產的關系，即保證當期經營目標實現，又著眼公司長遠發展；
9、負責組織安全文明生產，嚴格執行安全生產管理制度，杜絕重、特大事故的發生，確保各類設備及人身安全，對存在的安全、消防、環保隱患進行及時整改；
10、定期或不定期召開分公司生產協調會議，全面掌控生產過程中的一切活動，處理分公司各種突發事件，并及時向總公司匯報。
10、負責組織分公司設備保養、大修、改造和更新方案，提高設備完好率和利用率；
11、負責組織公司的節能減排管理，確保能源利用最大化，按公司規定的成本指標完成生產組織；
12、負責組織制定、修正、完善分公司產品制造的單件工時制訂、調整、統計；
13、負責組織分公司消防和環保的制度建設和完善；負責相關人員的專業培訓和隊伍建設；
14、 按公司人力資源要求及定員定崗負責分公司勞動力資源的合理搭配和穩定，骨干力量的培養、選拔、任用，堅持 “任人為賢”，做到公平、公正、公開；構建和諧用工關系；
15、負責主導生產現場管理，保證生產現場6s管理的持續改善，合理安排置場資源，最大化利用空間，提高生產效率；
16、大力宣傳企業文化，起好榜樣與示范作用；日常工作開展按分管業務向總公司分管高層對接；
二、工作職權：
1、對公司戰略、政策、制度決策有參與討論權、知情權；
2、對下屬人員的獎罰權、考核評價權；管理人員任用、調整有提名權、建議權、審核權；
3、對所屬下級的工作監督、檢查、處理權；
4、對所在公司的文件、表格、費用有審批權或審核權。
5、對下屬人員的管理權和調配權。
6、總經理授予的其它權限。