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職位描述：
職責(zé)描述：
一、制度的完善和執(zhí)行
1、每天主持晨會(huì)，對(duì)晨會(huì)內(nèi)容和效果負(fù)責(zé)；
2、日常制度的完善和執(zhí)行：辦公秩序、出勤、環(huán)境衛(wèi)生、值班、儀容儀表、辦公物資等管理；
3、對(duì)部分內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核和管理；
二、行政后勤的工作管理
1、負(fù)責(zé)公司各方面會(huì)議管理：會(huì)議的組織、籌備、主持及會(huì)議秩序、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議跟進(jìn)；
2、各類檔案和合同檔案管理、印章管理；
3、處理行政方面的重要函件；
4、外協(xié)的關(guān)系維護(hù)：物管、工商、公安、交通、消防、居委會(huì)、工會(huì)、五金商會(huì)；
5、各種證照的辦理和維護(hù)；
6、接待工作：來(lái)訪客人及內(nèi)部人員的食宿招待安排；
7、負(fù)責(zé)部門下屬績(jī)效考評(píng)；
8、收發(fā)刊物，信件管理；
三、人事管理
1、人才的招聘：及時(shí)、高質(zhì)量的引進(jìn)公司所需人才；
2、全面制定公司全年的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；
3、薪酬制度的完善和工資、福利的及時(shí)發(fā)放；
4、企業(yè)文化建設(shè)（力求公司呈現(xiàn)出和諧、奮進(jìn)、健康向上的整體氛圍）；
5、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
任職要求：
年齡：26-45
學(xué)歷：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：從事行政管理工作3年以上
其他：能與下級(jí)溝通，與同事和睦相處，熱心助人；
了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并能將其貫徹到本部門；
熟悉本部門各崗位的職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)；
熟悉行政辦公的全套工作程序，熟練運(yùn)用電腦及其他辦公機(jī)具 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)