渠道銷售總監(jiān)
面議
3年以上
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假交通補(bǔ)助
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+傭金
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道的開拓建設(shè)和維護(hù),完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)建設(shè) 和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)與銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、信托以及第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)或個(gè)人建議合作關(guān)系,持續(xù)提供服務(wù);
4、為客戶提供綜合性基礎(chǔ)服務(wù) ,維護(hù)已成交的客戶和已經(jīng)開發(fā)的渠道資源;
5、挖掘當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)特點(diǎn)與需求,開發(fā)外部銷售渠道,通過(guò)與擁有高凈值客戶的機(jī)構(gòu)聯(lián)合組織各類營(yíng)銷活動(dòng),完成公司渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)工作;
6、協(xié)助公司進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)管理與培訓(xùn)指導(dǎo),強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);
7、配合上級(jí)負(fù)責(zé)考核及考評(píng)本部門的員工,調(diào)動(dòng)員工的積極性,增強(qiáng)本部門的員工凝聚力。
能力要求:
1、專科及以上學(xué)歷,同業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)不少于3年
2、有豐富的業(yè)內(nèi)全國(guó)渠道及資源
3、有自己的渠道操作思路及方法
4、有成熟的客戶轉(zhuǎn)化思路
5、能接受出差及加班,有超強(qiáng)的執(zhí)行力,有良好的職業(yè)操守
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+傭金
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道的開拓建設(shè)和維護(hù),完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)建設(shè) 和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)與銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、信托以及第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)或個(gè)人建議合作關(guān)系,持續(xù)提供服務(wù);
4、為客戶提供綜合性基礎(chǔ)服務(wù) ,維護(hù)已成交的客戶和已經(jīng)開發(fā)的渠道資源;
5、挖掘當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)特點(diǎn)與需求,開發(fā)外部銷售渠道,通過(guò)與擁有高凈值客戶的機(jī)構(gòu)聯(lián)合組織各類營(yíng)銷活動(dòng),完成公司渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)工作;
6、協(xié)助公司進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)管理與培訓(xùn)指導(dǎo),強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);
7、配合上級(jí)負(fù)責(zé)考核及考評(píng)本部門的員工,調(diào)動(dòng)員工的積極性,增強(qiáng)本部門的員工凝聚力。
能力要求:
1、專科及以上學(xué)歷,同業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)不少于3年
2、有豐富的業(yè)內(nèi)全國(guó)渠道及資源
3、有自己的渠道操作思路及方法
4、有成熟的客戶轉(zhuǎn)化思路
5、能接受出差及加班,有超強(qiáng)的執(zhí)行力,有良好的職業(yè)操守
工作地點(diǎn)
地址:重慶江北區(qū)重慶-觀音橋


職位發(fā)布者
HR
重慶兩江新區(qū)通融小額貸款有限公司

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基金·證券·期貨·投資
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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江北區(qū)江北嘴金融城2號(hào)樓t3棟24f(銀監(jiān)局那棟樓)