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職位描述：
職責描述：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源、行政管理規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的企業文化建設。
7、負責公司行政管理；
8、負責完成其他領導交代的工作任務等。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業
2、具備人力資源高級管理師資格證書
3、10年以上人力資源管理工作經驗；具備國內大型企業同崗位工作經驗
4、精通人力資源管理的基本理論知識、管理知識。
5、卓越的組織、協調、指揮、控制、溝通能力；優秀的專業能力；良好的責任心、執行力及敬業精神和合作精神 。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護