10年以上
本科
最近更新
3259人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1、分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，全面分管行政、人力部門工作；
2、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，負(fù)責(zé)人力、行政管理體系搭建及管理工作；
3、負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的布局及實施；
4、負(fù)責(zé)年度人力資源規(guī)劃、人員編制及人力成本預(yù)算及控制、組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化工作；
5、負(fù)責(zé)薪酬績效體系搭建及優(yōu)化工作，建立長效激勵機制；
6、負(fù)責(zé)審核公司行政、人力各項規(guī)章制度，并督促嚴(yán)格執(zhí)行，做到規(guī)范管理；
7、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外協(xié)助關(guān)系；
8、制定公司文化活動推動計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與企業(yè)核心價值觀保持一致；
9、負(fù)責(zé)公司級各項重大活動的組織、協(xié)調(diào)及安排工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，對外樹立公司的良好形象；
10、負(fù)責(zé)部門費用支出的嚴(yán)格控制，加強公司財產(chǎn)及安全管理；
11、負(fù)責(zé)內(nèi)部的日常管理及對下屬工作的指導(dǎo)，確保各項工作有序推進；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡：30-45歲。本科學(xué)歷以上學(xué)歷；
2、具備豐富的行政、人力資源實戰(zhàn)管理經(jīng)驗；具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織能力；具備較強的洞察、分析和解決問題能力；
3、五年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
職責(zé)描述：
1、分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，全面分管行政、人力部門工作；
2、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，負(fù)責(zé)人力、行政管理體系搭建及管理工作；
3、負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的布局及實施；
4、負(fù)責(zé)年度人力資源規(guī)劃、人員編制及人力成本預(yù)算及控制、組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化工作；
5、負(fù)責(zé)薪酬績效體系搭建及優(yōu)化工作，建立長效激勵機制；
6、負(fù)責(zé)審核公司行政、人力各項規(guī)章制度，并督促嚴(yán)格執(zhí)行，做到規(guī)范管理；
7、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外協(xié)助關(guān)系；
8、制定公司文化活動推動計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與企業(yè)核心價值觀保持一致；
9、負(fù)責(zé)公司級各項重大活動的組織、協(xié)調(diào)及安排工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，對外樹立公司的良好形象；
10、負(fù)責(zé)部門費用支出的嚴(yán)格控制，加強公司財產(chǎn)及安全管理；
11、負(fù)責(zé)內(nèi)部的日常管理及對下屬工作的指導(dǎo)，確保各項工作有序推進；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡：30-45歲。本科學(xué)歷以上學(xué)歷；
2、具備豐富的行政、人力資源實戰(zhàn)管理經(jīng)驗；具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織能力；具備較強的洞察、分析和解決問題能力；
3、五年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶渝北區(qū)重慶
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶世紀(jì)之光科技實業(yè)有限公司
-
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
兩江新區(qū)青楓北路雙子座b座15f-16f
