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職位描述：
崗位職責：
1、執行人力資源管理各項內容，包括入職、離職、培訓、考核、績效管理、薪資福利管理、勞動關系管理；
2、管理和完善人事檔案和勞動合同臺賬，員工考勤管理；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、負責員工工資核算，辦理相應的社會保險公積金、員工福利的安排和落實等；
5、后勤保障工作，包括辦公用品采購、發放、報銷等；
6、完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，人事行政工作經驗一年以上，有考勤管理、招聘、入離職手續辦理、和薪資、社保核算經驗；
2、 熟練使用日常辦公軟件及相關人事管理軟件；
3、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、工作細致、認真、有責任心，溝通能力強，良好的文字和語言表達能力，語言表達清晰流暢；
5、具備一定的抗壓能力。
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