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職位描述：
職責描述：
1、制定公司治理的中長期策略，建立公司境內(nèi)外業(yè)務單元內(nèi)部控制的指引；
2、搜集、整理并有針對性地對境內(nèi)外監(jiān)管法律、法規(guī)、政策、規(guī)定進行研究和分析，每月提出書面分析報告，為公司董事會、監(jiān)事會提供決策支持；
3、調(diào)研和分析公司內(nèi)控體系設計和運行，特別是信息披露、關聯(lián)交易、對外投資和擔保、內(nèi)部審計以及esg內(nèi)控、“三會一層”和母子公司內(nèi)控制度的建設、完善、執(zhí)行等提出健全、完善和優(yōu)化的建議；
4、建立合規(guī)培訓綱要和計劃，引進外部專家和組織董事、監(jiān)事或自己對大股東、董、監(jiān)、高和其他相關義務人、境內(nèi)外子公司關鍵人員、內(nèi)幕信息知情人等進行證券法律法規(guī)、交易規(guī)則等內(nèi)容的培訓和測試，提出分析報告；
5、積極配合內(nèi)審部和外審機構進行的內(nèi)部控制測試和評估，主動參與各種與治理相關的內(nèi)外部研討培訓活動；
6、完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1、專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，法律、企業(yè)管理、英語相關專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：有3年以上工作經(jīng)驗，有境內(nèi)外證券類律所或類似相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、語言要求：英語水平優(yōu)秀，能作為日常工作語言，具備書面及口語翻譯、公文撰寫水平；
4、其他要求：具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及較強的寫作能力；工作認真細致，有責任心，做事踏實；有較強的保密意識。