職位描述
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崗位職責:
崗位職責:
1、負責其功能領域內主要目標和計劃,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、促進流程改進及監(jiān)督完善各項管理制度,協(xié)助建立與完善公司的薪酬績效體系
3、負責公司內部文件的發(fā)行、廢止,保證使用文件在管制內;
4、負責公司人事管理的運作,包括:招聘、入職、離職、培訓、考勤、保險、退休、合同檔案等;
5、負責組織后勤管理,包括:食堂、門衛(wèi)、宿舍、辦公室、會議開展等;
6、負責公司的綜合治理,包括:安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)保、公司治安、糾紛調解、職業(yè)病防護、基礎建設等;
任職要求:
1、年齡25-35歲,大專以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗,有制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗佳;
2、熟悉人力資源的六大模塊的制訂、規(guī)范與執(zhí)行,必須熟悉國家的各項勞動法規(guī)和政策,持有人力資源專業(yè)畢業(yè)或持有人力資源相關證書者優(yōu)先;
3、具有較強的執(zhí)行力和語言表達能力、親和力、人際溝通能力
崗位職責:
1、負責其功能領域內主要目標和計劃,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、促進流程改進及監(jiān)督完善各項管理制度,協(xié)助建立與完善公司的薪酬績效體系
3、負責公司內部文件的發(fā)行、廢止,保證使用文件在管制內;
4、負責公司人事管理的運作,包括:招聘、入職、離職、培訓、考勤、保險、退休、合同檔案等;
5、負責組織后勤管理,包括:食堂、門衛(wèi)、宿舍、辦公室、會議開展等;
6、負責公司的綜合治理,包括:安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)保、公司治安、糾紛調解、職業(yè)病防護、基礎建設等;
任職要求:
1、年齡25-35歲,大專以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗,有制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗佳;
2、熟悉人力資源的六大模塊的制訂、規(guī)范與執(zhí)行,必須熟悉國家的各項勞動法規(guī)和政策,持有人力資源專業(yè)畢業(yè)或持有人力資源相關證書者優(yōu)先;
3、具有較強的執(zhí)行力和語言表達能力、親和力、人際溝通能力
工作地點
地址:重慶江津區(qū)


職位發(fā)布者
HR
重慶捷科隆金屬科技有限公司

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