1.. 預防和解決員工關系問題,確保公司的人事政策符合法律要求。
2. 管理和維護企業的內部規章制度,確保所有員工都能遵守并維持企業文化。
3. 協調部門之間的人力資源問題,包括任用、晉升、辭退等。
4..負責公司所有勞資糾紛事宜跟進及處理;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,有5年以上大型企業工作經驗,員工關系版塊經驗豐富,獨立負責處理過重點案件;人力資源、法律相關專業優先;
2. 優秀的溝通和解決問題的能力,能夠處理復雜和敏感的員工關系問題。
3. 具備良好的團隊合作精神,有管理和協調團隊的經驗。
4. 深入了解當地的就業法律和法規,了解勞動法和公司政策。
職位福利:工作時間9:00-17:30、雙休、五險一金、帶薪年假、十三薪、節日福利、健康體檢等。
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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股份制企業
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經濟技術開發區經開園金渝大道留云路1號
應屆畢業生
學歷不限
2025-12-05 16:40:28
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注:聯系我時,請說是在大渡口人才網上看到的。
