應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-10-07 08:41:29
230人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)、勞動關(guān)系、制度流程等。
1、組織各部門建立并完善公司各項(xiàng)制度，制定本部門相關(guān)制度，制定并執(zhí)行相關(guān)工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和解決，包括員工信息管理、員工福利發(fā)放、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、員工活動組織等；
4、負(fù)責(zé)公司薪資、績效、福利、考勤管理和執(zhí)行，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、福利政策制定、福利績效發(fā)放等，制定工資表，工資條發(fā)放等。
5、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)的搭建，負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)，完成人員定崗定責(zé)定薪工作。
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行人力資源管理和決策，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持和建議。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國家法律法規(guī)和公司人事管理制度，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
4、能熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、組織各部門建立并完善公司各項(xiàng)制度，制定本部門相關(guān)制度，制定并執(zhí)行相關(guān)工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和解決，包括員工信息管理、員工福利發(fā)放、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、員工活動組織等；
4、負(fù)責(zé)公司薪資、績效、福利、考勤管理和執(zhí)行，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、福利政策制定、福利績效發(fā)放等，制定工資表，工資條發(fā)放等。
5、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)的搭建，負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)，完成人員定崗定責(zé)定薪工作。
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行人力資源管理和決策，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持和建議。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國家法律法規(guī)和公司人事管理制度，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
4、能熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州海珠區(qū)廣州海珠區(qū)廣東橘香齋大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
歐陽HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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國有企業(yè)
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